在很多企业之中，用人单位在发布招聘信息时，除了会发布工作岗位、职责、薪资待遇等方面之外，还对学历上有着硬性的要求，学历对很多求职者而言就是一张通行证，学历越高，其选择的发展平台也越广，机会也越多。

对有工作经验的伙伴而言，在招聘的环节当中，学历要求固然不重要，但对有经验的工作者有考虑，学历文凭也象征着一个人的学习与自律的情况，毕竟HR都是拥有着高学历文凭的小姐姐，她们拥有一双火眼金睛，我们面试的时候，她们就会通过学历掌握我们的一个人的学习情况。

虽然我们有了好几年的工作经验，没有学历文凭也可以凭借过硬的经验去入职，但是在这样一个高学历的环境里，假如身边的同事或者下属的学历都比我们高，当有客户问起，我们的低学历就会显得很尴尬，因此，在这方面就会呈现出来。

虽然很多时候，不会有客户和其他同事问起自己的学历，但是在评职称升职加薪的时候却会成为短板，这个时候就需要用到学历文凭了。

随着今年新的教育政策下来，在学历提升这块也进行了调整，不管参加哪种形式的学习，除了统招以外，都必须参加每年十月中旬的全国成人统一高考，且学习时间也加长。

不管初中起点还是高中起点，都必须有学信网备案的学历信息，通过成人高考录取之后，还要参加3年时间的大专和1.5年到2年的本科段学习，且学习的时间跨度长。

虽然现在的学习时间和统招生没区别，但是通过业余时间的在校学习，我们可以增长自己的知识和见识，还能通过大学环境的学习能够感受大学的氛围，也算是读过大学。

学历提升虽然能升职加薪，但是他却是改变和提升自己的方式，是对自身价值增长的一种投资。

虽然我不建议但也希望所有伙伴都去做进行学历提升，但大家也要根据自己的工作时间，经济情况和诸多方面考虑之后再去深造。

更多关于学历提升的问题可以直接咨询在线老师或者联系陈老师，18628111749（微信同号）