在21世纪的今天，社会竞争越来越激烈，工作要求越来越高。那么问题来了，学历的高低显得特别重要！没有学历的成人在工作中职称评审、升职、考公务员、注册类证书报考等方面就会遇到困难……

找工作
由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历不一定就事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，发展速度越快，成功的比例更高，成就越大。而且，越成功的人越关注自我的提升，这也是为什么你很难看到一个真正成功的人是低学历和没有深度的。

工资定级
目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，研究生又比本科高不少，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对高很多。
人事改革
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。所以，成人不但要有学历，而且要争取拥有高学历。

考证
许多国家执业资格证都要求学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，考造价师、建造师、监理工程师、安全工程师、药师等对学历具有要求，无学历将无缘取得这些证书。
考公务员
公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考。

职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，中级职称要求具备大专以上学历，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级的机会。
改革政策直白解读
1、成考专业必须在该院校全日制教育专业范围内。也就是说之前个院校可以自行开设需求大报考学生多的专业，改革以后则需要经过严格审批可开设。高校专业调整后在选择专业和院校的时候可能会遇到一些问题，比如非常希望报考的高校没有没有某个专业；或者报考大专层次的考生没有心仪的高校。
2、本科院校不招专科生。这很好理解，往年可以高起本，改革以后绝大部分本科院校将不再招收专科生，也就是说想要拿到本科学历，首先需要有专科学历。
3、报考条件会更加严格，比如高起专层次，报考需要中专证或者高中证，中专证或者高中证需要在学信网相应的窗口查到。
4、最近两年政策，变化频繁，政策改革极有可能还有后续，也就是说2020年以后还有可能会出现新的变化；
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