同等情况下，高学历理应比低学历收入高、待遇好。

之所以这个问题需要被讨论，可能基于两个不可忽视的因素。

1.低学历人口基数大，造成了该群体中少数成功者和高学历成功人数差不多的假象。

2.现行的应试教育、大学教育的现状，出现了很多有学历但能力欠缺、缺少后劲的群体。

但高学历普遍比低学历收入高、待遇好，这是不争的事实。

原因如下：

1.学历是块敲门砖。决定你第一份工作入口，很多单位，不同学历的工资收入是有区别的，其次，不同学历的工作也决定了你的同事、未来圈子的质量。这些虽然不是量化的工资，却是无形的人脉资源。在学历低的群体中，高学历是一个人的实力的象征，是标签、是品牌LOGO，是竞争力。

2.除了一些销售类的工作可能对学历看的不是很重，但大多数工作高学历与低学历工作性质、工作强度、工资待遇、选择的机会是不同。

3.相对于低学历，高学历的人职场发展中，后劲更强。在以往的学习过程中建立起的自信，早期形成的文化底蕴、开阔的视野、文雅的谈吐等，看待、思考问题的角度方式都有不同的表现，这在职场的发展、后期的职位晋升中都是不同的。很多行业，教师、医生等，不仅学历有门槛，学历不同职称的起点也不同，当然，后期的发展更是不同，待遇也相差较大。

4.高学历的人学习能力较强。高学历的人，更容易接受高阶的知识，专业方面的学习，训练出的认知的系统性、阅读写作方面的能力、求知的欲望是低学历人群所欠缺的。低学历的人往往在阅读、写作中呈现障碍，对高阶的知识产生畏难情绪，影响事业的发展。

以上。

当然，学历的考量，是一个重要的参考指标，并不能代替所有。

我们也不能否认一些低学历的，但因为能力强、情商高、后期努力、家族的人脉等其它的因素获得成功的人。

更不能因为少数学历高，而能力差、情商低，而否认学历的价值。

真正学历高、读书多，把书读对了、读通透了的人，相对认知全面、开朗豁达、人情练达。这些不仅体现在职场，更是人生的方方面面。

最后，想说的是：

学历高的父母不仅重视孩子的学历教育，更重视孩子的素质教育。

学历低的父母同样也重视孩子的教育，希望孩子能够多学习、考上好的大学。

他们作为过来人，对学历、能力的重视，同样说明了学历高、能力强的重要性。

更多关于学历提升的问题可以直接咨询在线老师或者联系陈老师，18628111749（微信同号）